Actions RSE : Les engagements Casal Sport !

Notre certification RSE

Afin de structurer et de valoriser notre engagement dans une démarche RSE, nous avons décidé de nous faire certifier pour bénéficier d'une expertise externe et de faire reconnaitre nos actions.

Le label Engagé RSE en quelques mots :

Le label Engagé RSE est une référence pour évaluer la maturité des démarches RSE des organisations selon la norme ISO 26000. Il s'adresse à tous les types d'organisations et repose sur 55 critères d'évaluation répartis en 8 chapitres.
Reconnu à l'echelle internationale et aligné avec les standards internationaux tels que le Global Compact, les GRI Standards et les 17 Objectifs du développement Durable des Nations-Unies, ce label permet d'analyser tous les aspects des activités de l'entreprise. Cela inclut la gouvernance, la mise en oeuvre de la démarche RSE, les ressources humaines, les relations et conditions de travail, les modes de production et de consommation, la loyauté des pratiques, ainsi que l'ancrage territorial.

Voir l'attestation officielle

Notre résultat

À l'issue de cette prestigieuse évaluation réalisée en février 2024, nous sommes fiers d'annoncer que nous avons obtenu le label "Engagé RSE", délivré par AFNOR Certification, au niveau confirmé. Atteindre le niveau 3 sur 4 de ce label atteste de la maturité de notre démarche en matière de responsabilité sociétale des entreprises (RSE).

Les actions RSE chez Casal Sport

Chez Casal Sport, nous sommes engagés dans une démarche RSE qui guide nos actions quotidiennes. Nos principaux objectifs sont les suivants : réduire notre empreinte carbone en diminuant les émissions de CO2 à minima de 5% chaque année, s’investir socialement en contribuant au bien-être de nos collaborateurs et en soutenant des initiatives locales d’inclusion par le sport.

Nos objectifs

Nos actions sont alignées sur les Objectifs de Développement Durable (ODD) pour assurer un impact positif sur la société et l'environnement.

La responsabilité sociale et environnementale n'est pas seulement une ambition, mais une réalité que nous construisons jour après jour autour des 3 piliers :

Ensemble pour le bien-être collectif

60 %

de l'organe exécutif sont des femmes

66/100

Note obtenue à l'index de l'égalité femmes-hommes 2024

5 %

de nos employés sont en apprentissage

Parité

54% de femmes et 46% d'hommes chez Casal Sport

Satisfaction des employés

Casal Sport reçoit la certification Great Place to Work®, affirmant son statut d'employeur où il fait bon travailler.

Des exemples d’actions RSE concrètes :

Dons réguliers de matériels à des associations : Eco vestiaire, Yakar
Collecte et dons d’objets à deux associations pour Noël : Strasbourg Action Solidarité et La Maison de Marthe et Marie
Pour améliorer le bien-être de nos collaborateurs : Gymnase équipé, cours hebdomadaire avec un coach sportif, bureau sportif à disposition, organisation de moments conviviaux, programme d’éveil musculaire quotidien des équipes logistique, Learning Policy.
Recours à l’apprentissage en partenariat avec les établissements locaux
Aide à l’insertion professionnelle en missionnant des entreprises locales et solidaires : ADAPEI Papillons blancs, Elise
Dispositifs d’intéressement pour les collaborateurs
Intéressement ou primes en fonction de l’engagement collectif et individuel

Nos actions répondent à ces ODD :

Ensemble pour un avenir plus vert

- 11 %

d'émission de CO2 sur notre flotte automobile et notre consommation de gaz et d'électricité

- 21 %

d'émission de CO2 sur le transport de nos produits livrés durant la 2ème année de notre engagement avec FRET 21

0 %

Part de nos produits transportés par avion lors de nos achats.

Collecte de déchets : 3 746 tonnes

C'est la quantité de déchets collectés durant l'année 2022/2023.

D'autres exemples d’actions RSE concrètes :

Engagement volontaire auprès de FRET 21, dispositif dédié à la réduction des émissions de GES liés aux opérations de transport des marchandises. Notre objectif est la réduction de 8% de nos émissions d’ici 2025.
Choix de transporteurs engagés
100% des voitures de société en électrique ou hybride rechargeable d’ici fin 2024
Vélo de partage à disposition des collaborateurs
Remboursement partiel des frais de transport commun
Souscription à Veolia, une entreprise engagée pour le traitement des déchets
Tri des déchets : installation des corbeilles de tri pour les collaborateurs et suivi des tonnages
Mise à disposition de bornes électriques de recharge en libre-service sur le parking du siège de l’entreprise
Utilisation de cartons biodégradables pour l’expédition de l’ensemble de nos colis au départ de notre entrepôt
Télétravail autorisé 3 jours par semaine
Produits d’entretien labelisés éco-cert

Nos actions répondent à ces ODD :

Partenariats pour la réalisation des objectifs

Ensemble pour une économie pérenne

4,3 / 5

Satisfaction clients : c'est la moyenne des notes données par nos clients après avoir rempli notre enquête.

13 %

C'est la part de notre offre éco-responsable répondant à au moins un de ces 3 critères : produit porteur d'un label reconnu, composé d'au moins 25% de matière recyclée, ou issu de seconde main (d'occasion ou reconditionné)

91 %

Satisfaction fournisseurs : Fournisseurs qui ont répondu par une note supérieure ou égale à 7/10 à notre enquête.

Actions RSE : une offre cohérente dans une démarche responsable

Développement d’une offre éco-responsable ; notre objectif pour l’année 2024 est d’obtenir 14 % de produits éco-responsables
Relation régulière avec nos parties prenantes : enquête mensuelle de mesure de la satisfaction des clients (NPS), enquête annuelle de mesure de la satisfaction de nos fournisseurs, enquête annuelle de mesure de la satisfaction des collaborateurs (organisé par l’institut Great Place to Work) depuis 9 ans.
Convention unique entre Casal Sport et ses fournisseurs
Plateforme d’alerte anticorruption à disposition de nos collaborateurs

Nos actions répondent à ces ODD :