Comment créer une salle de sport en entreprise ?

De nombreuses études montrent les bienfaits du sport sur la santé et le bien-être. Il est souvent compliqué de concilier le travail, la famille et les activités sportives en clubs. La solution plébiscitée par les salariés pour favoriser la santé et le bien-être est de pouvoir pratiquer une activité sportive sur son lieu de travail. Vous êtes convaincu et souhaitez mettre en place du sport dans vos locaux, vous pouvez vous demander concrètement comment créer ma salle de sport en entreprise ?

Une solution pour le bien-être en entreprise

Salle de sport en entreprise : une solution pour le bien-être

Parce que le capital humain représente ce que votre entreprise a de plus précieux, les chiffres le prouvent, un salarié heureux est un salarié plus efficace.

Vous êtes confrontés à ces mots clés : absentéisme, productivité, rétention et attraction des talents, climat social, santé et bien-être, ...

L'entretien physique permet de :

  • Booster l'entrain de vos collaborateurs,
  • Améliorer la cohésion entre les équipes,
  • Limiter le stress et réduire les tensions,
  • Réduire les risques de troubles musculo-squelettiques
  • Le bien-être des salariés
  • Adapter l’activité « sport » à l’activité « Pro »
  • Une meilleure prévention avec une population sédentaire
  • Attirer des talents en véhiculant une image en phase avec les standards de son univers métier

« 80% des salariés souhaitent pratiquer une activité physique en entreprise »

Les questions à se poser pour son projet de salle de sport en entreprise

Installer une salle dans son entreprise ne se fait pas en quelques jours. Le projet doit être réfléchi, étudié, financé, et rentabilisé.

CASAL SPORT, fort de ses 47 années auprès des collectivités et dotée d'une équipe d'experts à travers la France, vous accompagne, avec votre direction ou votre service RH.

Les questions à se poser pour son projet de sport en entreprise

1. Les questions à propos de l'entreprise

  • La répartition hommes femmes dans l’entreprise
  • Les tranches d’âge
  • L'activité des salariés

2. Les questions concernant la salle

  • Salle dédiée, surface, accès, tranches horaires, douches
  • La mise à disposition de la salle aux salariés
  • Utilisation en continu ou sur des plages horaires
  • Utilisation payante/non payante ? Prise en charge du CE ?

3. Les questions autour de la responsabilité

  • La question de l’URSSAF
  • La responsabilité juridique de l’entreprise (secteur de l’entreprise)
  • Quelles garanties de sécurité l’entreprise doit-elle offrir ? Si accident, quelle est la responsabilité de l’entreprise ?

4. Les questions sur la sécurité

  • Quelles sont les normes en vigueur ?
  • La maintenance des machines
  • Le coaching : proposer des coachs « certifiés »
Quelle est la réglementation du sport en entreprise ?

Salle de sport en entreprise : quelle réglementation ?

Vous avez un projet mais ne souhaitez pas avoir de problèmes liés à cet avantage offert à vos salariés ? Quel code régit les réglementations liées à la salle de sport en entreprise ?

Est-ce le Code du travail ou le Code du sport ?

Les deux exigences devront en effet être respectées par la salle de sport en entreprise. Parmi elles, on retrouve :

Exigences pour les utilisateurs :

  • Offrir la possibilité à tous d’y avoir accès : utilisateurs handicapés.
  • La garantie de la sécurité des équipements, du matériel pour une pratique sans dangers, cela passe par un règlement, des certificats médicaux.
  • Le respect des règles d’hygiène et de salubrité.

Exigences de la salle de pratique :

  • Les conditions d’aération et d’assainissement.
  • La prévention des incendies et l’évacuation, et parmi elles, l’affichage du numéro de secours et la mise à disposition d’une trousse de secours.
  • Accès aux utilisateurs handicapés.

La loi du 2 mars 2022 autorise les entreprises à inscrire le sport et les enjeux qui lui sont liés dans la définition de leur raison d'être. Concrètement, les entreprises peuvent désormais mettre en place des activités physiques et sportives, par exemple promouvoir le bien-être au travail, l'égalité professionnelle ou la responsabilité sociale des entreprises.

Qui sont les acteurs pour ce type de projet ?

L’implantation d’une salle de sport en entreprise doit être un projet avec une communication forte au sein de l’entreprise. La définition de la salle ne passe que par l’analyse complète du projet et de l’entreprise.

Nous avons identifié différents acteurs moteurs sur ce type de projet :

  • Le(s) dirigeant(s)
  • Le service RH
  • Le Comité d’Entreprise
Qui sont les acteurs pour ce type de projet ?

Afin de rendre le projet viable et attractif, Casal Sport pour propose un accompagnement complet qui permettra une étude des besoins, une proposition avec des plans 3D d’implantation du matériel dans la salle souhaitée et des conseils personnalisés ainsi qu'un suivi après la mise en place.

2 exemples de réalisations de sport en entreprise

Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime (département 59)

Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime
Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime
Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime

Implantation d’une salle dans les locaux de Suravenir (département 44)

Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime
Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime
Implantation d’une salle de sport dans les locaux de l’entreprise Pictime

Ajouter du sport dans votre salle de pause

L’espace détente dans une entreprise est un lieu privilégié dédié aux salariés. Dans votre salle de détente, pourquoi ne pas investir dans des équipements de jeu en installant un babyfoot, une table de tennis de table, etc.

Nous vous proposons des articles pour animer vos moments de pause à retrouver sur notre site casalsport.com

Temps de pause
Ajouter du sport dans votre salle de pause

Découvrez nos autres conseils sur le sport en entreprise